مقاله بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه و گرایشبه مشتری بر عملکرد سازمان با نقش میانجی قابلیت نوآوری (مورد مطالعه: بانکهای خصوصی استان تهران) pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه و گرایشبه مشتری بر عملکرد سازمان با نقش میانجی قابلیت نوآوری (مورد مطالعه: بانکهای خصوصی استان تهران) pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه و گرایشبه مشتری بر عملکرد سازمان با نقش میانجی قابلیت نوآوری (مورد مطالعه: بانکهای خصوصی استان تهران) pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه و گرایشبه مشتری بر عملکرد سازمان با نقش میانجی قابلیت نوآوری (مورد مطالعه: بانکهای خصوصی استان تهران) pdf :
سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
تعداد صفحات: 13
چکیده:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه و گرایش به مشتری بر عملکرد سازمان با نقش میانجیقابلیت نوآوری در بانکهای خصوصی استان تهران می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان بانکهایخصوصی استان تهران می باشد. در این پژوهش جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه، از سه معیار ضرایب بارهایعاملی، آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است. جهت بررسی روایی نیز از روایی همگرا، استفاده شدهاست. همچنین جهت بررسی رابطه بین متغیرها و تجزیه و تحلیل داده ها از روش حداقل مربعات جزئی و نرمافزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از تایید هر سه فرضیه اصلی تحقیق شاملتاثیرگذاری مثبت و معنادار گرایش کارآفرینانه و گرایش به مشتری بر قابلیت نوآوری سازمان و نیز تاثیرگذاریمثبت و معنادار قابلیت نوآوری سازمان بر عملکرد سازمان می باشد. همچنین بر اساس نتایج بدست آمده ازتحقیق سه مولفه گرایش کرآفرینانه شامل استقلال طلبی، پیشگامی و ریسک پذیری تاثیر مثبت و معناداری برقابلیت نوآوری سازمان داشته و سه مولفه ی گرایش به مشتری شامل درک مشتری، تعامل با مشتری و مدیریتارزشهای مشتری تاثیر مثبت و معناداری بر قابلیت نوآوری سازمان دارد. اما در مورد دو فرضیه تاثیرگذاریرقابت تهاجمی و توانمندسازی مشتری بر قابلیت نوآوری سازمان نتایج مثبتی حاصل نشد.
